İşverenin cezai sorumluluğu, Türk Ceza Kanunu’nun 20. 21. 22. maddeleri ile 85 ve 89. maddelerinde düzenlenmiştir. Cezai sorumluluk kapsamında , adli para cezası uygulamaları ile hapis cezaları bulunmaktadır.
İş Kazalarından Kaynaklanan Cezai Sorumluluk
İş kazaları kural olarak kusurlu davranış sonucu oluşur. Kusurlu davranışın doğal sonucu ise cezai sorumluluğun gündeme gelmesidir. Kusurlu davranış ise kişinin hukuka aykırı şekilde sonucu bilerek ve isteyerek hareket etmesi veya hukuka aykırı sonucu istememekle birlikte, bu sonucu önlemek için gerekli dikkat ve özeni göstermemesidir.(İhmal)
İş kazaları ikinci tip hareket (ihmal) sonucunda oluşmaktadır. Bu tür suçlara, taksirli suçlar denilmektedir. Buna göre fiil failin kendisinden beklenilene aykırı olarak, hareketin sonucunu öngörmemesinden veya bunu gözönünde tutamamasından ileri gelmiş ise faili suçu taksir ile işlemiş olduğu kabul edilir.
Taksirin Koşulları
-
Sonuca neden olan eylemin iradi olması
risk değerlendirmesi - Sonucun öngürülebilir- tahmin edilebilir olması
- Failin sonucu istememiş olması
- Eylem ile sonuç arasında illiyet bağının bulunması
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder